Abogados Movilidad Geográfica Valencia
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Consulte con un Abogado Especializado
Consulte con uno de nuestros Abogados especializado en materia de Movilidad Geográfica en Valencia, con amplia experiencia en Traslados de centro de trabajo y Desplazamientos.
Si es trabajador y le han trasladado, pida cita con uno de nuestros Abogados especializado en Movilidad Geográfica. Y si es empresario, y las necesidades de su empresa lo requieren, consulte con uno de nuestros Abogados expertos en Movilidad Geográfica.
No dude en consultar con uno de nuestros Abogados expertos en Movilidad Geográfica si le han trasladado a otro centro de trabajo, o su empresa le requiere para que se desplace más a menudo de lo habitual.
Si requiere de un Abogado especialista en Traslados y Desplazamientos, uno de nuestros Abogados le informará y asesorará, dando respuestas a sus preguntas, porqué sabemos que un Traslado o un Desplazamiento no deseado implica sin duda un problema, un problema para el trabajador, y un problema para su entorno más cercano.
Su Abogado Materia Movilidad Geográfica
Pregunte a uno de nuestros Abogados especializado en Movilidad Geográfica.
Para poder trasladar a un trabajador será indispensable la existencia de razones económicas, técnicas, organizativas o de producción que lo justifiquen, relacionadas con la competitividad, productividad u organización técnica o del trabajo en la empresa.
Asesórese con uno de nuestros Abogados si el Traslado no implica cambio de Residencia.
Cuando el traslado no implica cambio de residencia estaremos hablando de un desplazamiento laboral.
El desplazamiento conlleva que el trabajador resida en una población distinta de la de su domicilio habitual sin exigir un cambio definitivo de residencia. El desplazamiento en un periodo de tres años no podrá exceder de 12 meses, si lo supera será considerado un traslado.
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¿Qué Puede Hacer el Trabajador?
Pregunte a uno de nuestros Abogados especializados en Movilidad Geográfica que puede hacer si le han trasladado de centro de trabajo. El trabajador podrá optar entre aceptar la decisión empresarial si cree que está justificada, rescindir su contrato de trabajo, o bien impugnar la decisión empresarial ante el Juzgado de lo Social.
Aceptar la Decisión del Empresario
En este supuesto el trabajador aceptará la decisión empresarial aceptando la medida adoptada por el empresario percibiendo una compensación por gastos, tanto los propios como de los familiares a su cargo.
Rescindir el Contrato, extinguiendo la Relación Laboral
El trabajador no aceptará el cambio y decidirá poner fin a la relación laboral. En este supuesto, el trabajador tendrá derecho a percibir una indemnización de 20 días de salario por año de servicio con un máximo de 12 mensualidades.
Impugnar la Decisión Judicialmente
El trabajador podrá recurrir la medida ante los tribunales de la Jurisdicción Social. En cualquier caso, tendrá que trasladarse al nuevo centro de trabajo, y esperar a que la sentencia declare o no, justificado el traslado.
Pídanos Cita
Si necesita un Abogado especialista en Movilidad Geográfica en Valencia porque lo han trasladado, puede contactar con JRG Abogados a través de nuestro Formulario o llamándonos por teléfono. Haga su consulta a unos de nuestros Abogados en Valencia especializados y con amplia experiencia en Movilidad Geográfica.